如果给劳动局的工资表是假的，制表人会受到哪

制表人若提供假工资表，将可能面临法律处罚。依据《治安管理处罚法》及刑法相关规定，伪造工资表可能构成伪造证据罪或诈骗罪，严重者可被判刑。不及时处理，将影响个人信誉及可能承担刑事责任。
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制表人伪造工资表将受罚。处理方式：1.若涉及诈骗，立即报警，由警方调查处理；2.若为内部纠纷，先与制表人沟通，要求其更正，并上报公司管理层；3.若沟通无果，可向法院起诉，要求制表人承担法律责任，并提供伪造证据。
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针对伪造工资表，常见处理方式有报警、起诉或内部处理。若涉及诈骗或严重伪造，应选择报警；若为公司内部纠纷，可先尝试内部处理或协商，不成再诉诸法律。