试岗期不发工资怎么办?

试岗期不发工资违法，应协商或投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。长期不发可能导致经济损失和权益受损。
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试岗期不发工资需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 如投诉未解决，向劳动局申请仲裁，提交证据材料，要求支付工资及可能的经济补偿。
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试岗期不发工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。