原公司未为我缴纳社保，是否有权要求补交？

离职五年后无权要求原公司补交社保。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，超过则无权要求。不及时处理，可能导致社保权益永久丧失。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。若离职未超一年，可选择申请劳动仲裁；若超过，建议咨询律师寻求其他解决方案。
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离职五年无法补交社保。操作建议：1.核查离职时间，若未超一年，准备劳动仲裁材料；2.若超过一年，咨询律师了解其他可能途径，如协商或法律诉讼；3.无论何种方式，均需保留相关证据，如劳动合同、工资单等。