面临公司降薪，不同意的话要怎么办？

临公司降薪不同意，可协商或解约要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司调岗降薪需协商，未经同意可解约并索赔，未及时处理可能面临合法权益受损。
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不同意降薪可如此处理：1.与公司协商，表达不同意降薪的立场，要求恢复薪资或提供合理解释。2.若协商无果，可书面通知公司解除劳动合同，并要求按《劳动合同法》支付经济补偿。3.公司拒绝支付或协商的，收集证据向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对降薪，常见处理为协商、解约索赔或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果则考虑解除劳动合同并索赔，若公司拒绝，可向劳动部门申请仲裁以维护权益。