试用期要离职公司不让离职怎么办
余姚县律师网
2025-04-29
试用期有权离职，公司不得阻拦。依据《劳动合同法》，试用期员工提前三日通知即可解除劳动合同。若公司阻拦，可能面临法律处罚，并影响员工合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期可离职。操作如下：1. 与公司沟通，表达离职意愿；2. 若公司不同意，收集证据，如劳动合同、离职申请记录等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职遭阻拦，常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁以维护自身权益。
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