工作单位搬迁我不去会有经济补偿吗

工作单位搬迁不去可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，工厂搬迁工人不去可要求补偿，补偿金按工作年限计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
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不去可要求补偿。具体操作：1. 与单位沟通，表达不去意愿并询问补偿方案；2. 若单位同意补偿，协商确定补偿金额及支付方式；3. 若单位不同意，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 保留好相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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可要求经济补偿或协商解决。选择方式需考虑工厂搬迁对自身影响及合同约定，若搬迁影响大且合同无明确约定，可倾向要求经济补偿；若搬迁影响小或双方能达成一致，可协商解决。